水发安和召开深化国企改革工作推进会-凯发旗舰

　　8月14日，水发安和董事长葛兆生召集并主持公司深化国企改革工作推进会，总部经营班子成员、部门负责人、一级权属公司负责人参会。

　　会上，公司总经理雷云彪传达了8.13集团深化国企改革推进情况协调会会议精神，回顾集团党委书记、董事长王振钦在集团深化国企改革推进会上的讲话，重述集团党委副书记张春生、总经理刘肖军在会议上的讲话。他谈到，安和是混合所有制改革的受益者，将始终坚持走改革的道路。

　　在落实深化改革工作方面，安和成立了深化改革领导小组，加强组织领导;依法依规建立了规范的法人治理结构，完善章程，开展了定岗定编定员工作;强化激励，从2017年开始实施薪酬改革，今年4月董事会核定下发公司总部 “工资帽”，积极推进工资总额管理改革;从1994年草创起就心无旁骛攻主业，致力于水电领域，争做中小水电行业引领者;全面梳理，通过项目公司“一个班子一个平台”、“电厂车间化”，实现压缩管理层级，提高效率;安排落实责任部门，计划开展试点，积极稳妥推进跟投制度和职业经理人制度。

　　葛兆生强调，深化国企改革是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的实践延续，安和要牢记主题教育十二字总要求“守初心、担使命、找差距、抓落实”。公司深化改革工作下一步重点归根结底只有两条，一是扭亏增盈，二是简政放权。他谈到，企业只有实现扭亏增盈才可能高质量发展。安和要改革，充分信任每位员工，权利、责任下放的同时，加强审计监督，对违法违规违纪行为坚决查处。

　　通过近几个月的调研走访，葛兆生指出安和目前存在十三项突出问题。公司不能存有侥幸心理，发现问题及时处理和整改，不能等问题发酵或上级问询追责才作为。他要求经营班子高度重视，认真研究讨论，切实做好“找差距、抓落实”，推进公司健康有序发展。