述职亮答卷 实干谱新篇——水发安和召开2022年度中层管理人员述职考核会议-凯发旗舰

　　为进一步提升中层干部的执行力，强化公司中层干部工作指导、监督、激励和约束，4月14日，水发安和集团有限公司组织召开2022年度中层管理人员述职考核会议。本次会议共有14名干部进行现场述职，通过“面对面”形式逐一亮出“答卷”。

　　述职考评现场，述职人员对2022年度部门工作情况、个人履职情况、工作完成情况、存在的不足及整改措施、下一步工作计划进行汇报。董事长张卫东针对各部门汇报情况进行逐一点评和指导，有效带动各中层干部人员复盘年度工作、找出问题、理清2023年工作思路，切实为公司提升经营管理工作，推动领导干部履职尽责找准切入点、着力点和突破点。

　　述职考评后，与会人员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行了无记名测评，测评维度包括“上评下”和“同级互评”，而各单位内部“下评上”在4月初已经完成。述职考核结果汇总确定后，将作为公司年度干部任职调整、绩效兑现的重要依据。

　　本次述职考评是对公司中层管理人员的一次“全面体检”。水发安和将以此为契机，深化三项制度改革,坚决贯彻干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，不断优化干部队伍建设，激励提升干事创业能力，打造思想过硬、业务过硬、能力过硬的人才队伍，为集团发展提供人才保障！（刘枰云  供稿）