2020年2月21日，安和集团党总支理论学习中心组开课。党总支委员、集团经营班子成员、权属公司负责人参加集体学习。
安和集团董事长、学习中心组组长张卫东在开课前强调，水发集团下发了《2019年度水发集团党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议点评意见反馈》，提出七点意见、五项工作要求，公司所有党员干部都应该以“守初心、担责任、找差距、抓落实”为指导思想，从加强理论学习和持续实践整改做起，迅速改变安和党建工作基础薄弱的现状。各级党组织要发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，不折不扣完成过硬支部建设、实现党组织全覆盖，把党建工作与生产经营紧密结合，杜绝两张皮，使党建工作任务、工作目标和工作措施更具有操作性，更好服务企业生产经营工作。
张卫东提出，企业党组织要彰显谋大局、管干部、强监督、作保证的作用。
一是入中心、进管理，凸显党组织在国有企业的政治核心作用。坚持 “围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作格局，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中。由围绕中心拓展延伸为融入中心，把党建工作目标与企业安全生产经营目标融合在一起，思想政治工作任务与生产经营计划同时制定，工作措施同时下达，工作责任共同承担，从而真正增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力。
二是谋全局、议大事，发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。找准定位，进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》，突出抓好思想政治教育、党员干部队伍建设、凯发k8官网的文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩和违规违纪案件处理等重大事项。强化党组织的功能定位和工作导向，履行好参与职责，真正做到参与进、参与实、参与准、参与好，促进决策科学化、管理规范化。
三是管干部、管人才，发挥党组织在干部使用管理上的导向作用。坚持党管干部、党管人才，重点是管选人用人导向、标准和程序。坚持“德才兼备，以德为先”标准，以“不拘一格降人才”的态度，完善干部选拔、任免、交流机制，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。同时加强管理干部的业绩考核，建立晋升和淘汰的考核机制，把能干事、多干事、干实事、作风正、业绩好、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位，为企业的科学发展提供人才保证。
四是抓基层、打基础，以创先争优活动发挥党组织的优势，推进以“三会一课”为主要内容的基层党组织规范化、制度化、有形化建设。突出党员主体地位，深入开展“党员先锋岗”、 “党支部和党员双承诺、双践诺”、“创建五好支部”等活动，培育融入中心、体现绩效的有效载体，创新和突出党建工作亮点。
五是抓教育、促廉洁，发挥党组织在廉洁从业中的监督作用。大力推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设，强化预防，及时发现，严肃纠正的工作机制，全方位、多角度、多层次制定风险防范措施。监督干部、约束干部、保护干部，打造干部干事创业的“安全区”，为生产经营、和谐发展提供强有力的保障。
六是抓人本、建和谐，发挥党组织在和谐建设中的聚力作用。落实以人为本的理念，把思想政治工作、精神文明建设与凯发k8官网的文化建设统一起来。在发展企业、提高效益的基础上，坚持“厚爱职工、善待职工、让职工共谋发展成果”，从而大力培育责任文化，加强主人翁意识教育，进一步营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。
这是2月17日安和集团党总支理论学习中心组成立以来第一次开课，也是安和集团党总支强化理论学习，提高党员领导干部政治站位，全力推进党建工作任务落实落地的交流研讨会议。
会上，还通报了安和集团2019年度业绩考核结果，学习领会水发集团权属企业2020年度工作业绩考核实施办法和工作业绩责任书具体内容，围绕意见反馈整改落实、年度工作业绩与会人员交流意见，并调度安排了下一步工作任务和内容。
扫二维码用手机看