继《教练式干部》培训后，2015年5月14日至15日，公司再次组织一批员工共8人前往金堂恒大酒店参加了《经营核爆力》培训。
此次培训主要是站在公司掌门人即老板的高度，分析了学习的核心、公司经营的本质以及从满足员工诉求的角度来制定公司愿景、战略目标、凯发k8官网的文化及分配机制等理念和具体操作。
在16日进行的学习分享会上，参训员工围绕培训内容展开了广泛讨论。
他们谈到，要坚定信念，要绽放自己，要超越自我。只有相信公司的发展，坚定热爱公司、忠诚公司的立场不改变，我们才有动力去建立强大的内心，挖掘出无穷的潜力，去承接更多的责任和重担。所以我们首先应该进行客观的自我评价，了解自己的优缺点。面对不足或缺乏的技能、能力，就需要充电，从外界汲取养分壮大自己。
参训的某项目经理还说：“我是来解决问题，不是来制造问题的。” 遇到困难就上交，完不成工作就找借口、找理由要不得，要先找找自己的原因。
公司总裁周跃飞在倾听了大家的收获和体会后，说：“领航中小水电，缔造百年安和”是我们永远不变的追求。领航体现在哪里？一个是设计，一个是施工。要想实现真正的领航，意识形态要提高，更要主动走出去考察学习。
